Kunnanhallitus
Pöytäkirja 17.01.2022/Pykälä 8

Ytt 10.12.2021 § 16 

Valmistelija Hallintoasiantuntija Taija Paju p. 040 7104698

Pyhtään kunta on tarjonnut vuodesta 2011 liikunta- ja kulttuurietua henkilökunnan hyvinvoinnin lisäämiseksi.

Työntekijän omaehtoinen liikunta- ja kulttuuritoiminta verovapauden edellytyksenä on, että

- koko henkilökunnalla on oltava mahdollisuus samansuuruiseen tukeen

- etu on tarkoitettu vain työntekijän käyttöön

- etuudesta ei saa antaa rahaa takaisin

- etuus on tarkoitettu vain tavanomaiseen ja työntekijän harrastamaan lii-kuntaan ja säännöksen soveltamisalaan kuuluvaan kulttuuritoimintaan

- omaehtoisen kulttuuri- ja liikuntatoimintana annettavan edun verovapaa enimmäismäärä on 400 euroa vuodessa.

Pyhtään kunnan liikunta- ja kulttuurietuuden ehtoja ei ole tarkasteltu vuoden 2012 korotuksen jälkeen. Nykyisellään etuus on suhteutettu sekä työaikaan että työssäolokuukausiin. Voimassa olevat ehdot ovat oheismateriaalina.

Hallintoasiantuntija on valmistellut virike-edun ehtojen päivittämisen ja esittää seuraavaa:

-Oikeus liikunta- ja kulttuurietuun on kaikilla yli 3kk työ- tai virkasuhteessa olevilla ja kun kalenterivuoden aikana työssäolokuukausia kertyy vähintään 3kk. Poikkeuksena on lyhytaikainen työ- tai virkasuhde, joka sijoittuu vuodenvaihteeseen siten, että henkilö olisi työsuhteen pituuden suhteen oikeutettu liikunta- ja kulttuurietuuteen, mutta kalenterivuodelle osuvien työssäolokuukausien suhteen ei. Tällöin työssäolokuukaudet luetaan kokonaisuudessaan sen vuoden puolelle, jolle sijoittuu yli puolet ko. työ- tai virkasuhteesta.

-Etuutta ei anneta äitiysloman, muun perhevapaan, vuorotteluvapaan, lomautuksen tai palkattoman työ- tai virkavapaan ajalta

-Jos työaika on yli 50 %, liikunta- ja kulttuuriedun suuruus on 60 € per kalenterivuosi.

-Jos työaika on 50 % tai alle, on vuosittaisen liikunta-ja kulttuuriedun suuruus 30€.

-Etuun oikeutetut tarkistetaan keskitetysti tammikuussa. Mikäli tarkistusajankohdan jälkeen kuntaan palkataan työntekijä, joka on oikeutettu liikunta- ja kulttuurietuun, vastaa tämän esimies siitä, että ilmoittaa hallintoasiantuntijalle lisätilaustarpeesta.

Lisäkustannus edun pyöristämisestä ylöspäin kahden kynnyksen mallilla on n. 500 €/vuosi. Toisaalta yksinkertaistettu malli vähentää hallinnollisia kustannuksia.

Päätösehdotus Yhteistyötoimikunta esittää kunnanhallitukselle, että liikunta- ja kulttuuriedun ehdot päivitetään yllä olevan ehdotuksen mukaisesti.

Päätös Hyväksyttiin sillä muutoksella, että yhteistyötoimikunta esittää kunnanhallitukselle virike-edun korottamista siten, että täysi virike-etu olisi 100€ vuodessa ja alennettu virike-etu 50€ vuodessa.

Khall 17.01.2022 § 8  

690/01.04.04.00/2021  

Valmistelija Hallintoasiantuntija Taija Paju p. 040 7104698

 Yhteistyötoimikunnan esittämä virike-edun korotus on huomioitu ja esitelty hallitukselle osana yleishallinnon toimialan talousarvion valmistelua. Arvioitu kustannus on enintään n. 6 000 euroa,

Päätösehdotus Yhteistyötoimikunta esittää kunnanhallitukselle virike-edun ehtojen päivittämistä selostusosan mukaisesti ja edun arvon korottamista siten, että täysi virike-etu olisi 100€ vuodessa ja alennettu virike-etu 50€ vuodessa.

Päätös Hyväksyttiin.