Dynasty tietopalvelu Haku RSS Pyhtään kunta

RSS-linkki

Kokousasiat:
https://pyhtaa10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
https://pyhtaa10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

Kunnanhallitus
Pöytäkirja 28.03.2022/Pykälä 68

Edellinen asia | Seuraava asia Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa

 

 

Linjaus lomarahan vaihtamisesta vapaaksi

 

Ytt 18.03.2022 § 26 

 

 

 

Valmistelija Hallintoasiantuntija Taija Paju p. 040 710 4698

 

Vuonna 2021 Pyhtään kunnassa on ollut voimassa linjaus lomarahan vaihtamisesta vapaaksi. Linjauksessa määriteltiin, että päätös vapaaksi vaihtamisesta on tehtävä 30.4.2021 mennessä ja että lomanmääräytymisvuonna 1.4-31.3.2021 ansaittu lomarahavapaa 2021 annetaan ennen 2.5.2022.

 

 Lomarahan vaihtaminen vapaaksi on yhä mahdollista, joten linjaus olisi syytä päivittää sellaiseen muotoon, että se olisi sovellettavissa aina työehtosopimuksen niin salliessa.

 

 Ehtojen pysyessä muuten ennallaan, päivitetty versio linjauksesta olisi:

 

 -Työntekijä voi työehtosopimuksen niin salliessa vaihtaa lomarahaa vapaaksi enintään 1-5 työpäivää.

 -Lomarahavapaa ei saa sijoittua kesä-heinäkuun ajalle.

 -Esimies arvioi palveluiden turvaamisen näkökulmasta henkilöstöresurssitilanteen ja huomioi, ettei lomarahan vaihtaminen vapaaksi saa aiheuttaa merkittäviä lisäkustannuksia.

 -Lomarahan voi vaihtaa vapaaksi, kun vanhat vuosilomat, uudet vuosilomat ja säästövapaat on pidetty: 1. vanhat lomat 2. uudet lomat 3. säästövapaa 4. lomarahavapaa 5. palkaton vapaa.

 -Päätös vapaaksi vaihtamisesta on tehtävä sen vuoden huhtikuun loppuun mennessä, jona lomaraha maksettaisiin.

 -Ansaittu lomarahavapaa annetaan viimeistään lomarahavuotta seuraavan vuoden toukokuun ensimmäisenä päivänä.

 

Päätösehdotus Yhteistyötoimikunta päättää esittää kunnanhallitukselle lomarahan vaihtamisesta vapaaksi yllä olevan päivitetyn linjauksen.

 

Päätös Hyväksyttiin.

 

 

Khall 28.03.2022 § 68  

103/01.00.01/2021  

 

 

Valmistelija Hallintoasiantuntija Taija Paju p. 040 7104698

 

 

 

Päätösehdotus Yhteistyötoimikunta esittää kunnanhallitukselle lomarahalinjaukseksi:
-Työntekijä voi työehtosopimuksen niin salliessa vaihtaa lomarahaa vapaaksi 1-5 työpäivää.
-Lomarahavapaa ei saa sijoittua kesä-heinäkuun ajalle.
-Esimies arvioi palveluiden turvaamisen näkökulmasta henkilöstöresurssitilanteen ja huomioi, ettei lomarahan vaihtaminen vapaaksi saa aiheuttaa merkittäviä lisäkustannuksia.
-Lomarahan voi vaihtaa vapaaksi, kun vanhat vuosilomat, uudet vuosilomat ja säästövapaat on pidetty: 1. vanhat lomat 2. uudet lomat 3. säästövapaa 4. lomarahavapaa 5. palkaton vapaa.
-Päätös vapaaksi vaihtamisesta on tehtävä sen vuoden huhtikuun loppuun mennessä, jona lomaraha maksettaisiin.
-Ansaittu lomarahavapaa annetaan viimeistään lomarahavuotta seuraavan vuoden toukokuun ensimmäisenä päivänä.

 

Päätös Hyväksyttiin.

 

 


Edellinen asia | Seuraava asia Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa