RSS-linkki
Kokousasiat:https://pyhtaa10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://pyhtaa10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Kunnanhallitus
Pöytäkirja 28.03.2022/Pykälä 68
Edellinen asia | Seuraava asia | ![]() ![]() |
Linjaus lomarahan vaihtamisesta vapaaksi
Ytt 18.03.2022 § 26
Valmistelija Hallintoasiantuntija Taija Paju p. 040 710 4698
Vuonna 2021 Pyhtään kunnassa on ollut voimassa linjaus lomarahan vaihtamisesta vapaaksi. Linjauksessa määriteltiin, että päätös vapaaksi vaihtamisesta on tehtävä 30.4.2021 mennessä ja että lomanmääräytymisvuonna 1.4-31.3.2021 ansaittu lomarahavapaa 2021 annetaan ennen 2.5.2022.
Lomarahan vaihtaminen vapaaksi on yhä mahdollista, joten linjaus olisi syytä päivittää sellaiseen muotoon, että se olisi sovellettavissa aina työehtosopimuksen niin salliessa.
Ehtojen pysyessä muuten ennallaan, päivitetty versio linjauksesta olisi:
-Työntekijä voi työehtosopimuksen niin salliessa vaihtaa lomarahaa vapaaksi enintään 1-5 työpäivää.
-Lomarahavapaa ei saa sijoittua kesä-heinäkuun ajalle.
-Esimies arvioi palveluiden turvaamisen näkökulmasta henkilöstöresurssitilanteen ja huomioi, ettei lomarahan vaihtaminen vapaaksi saa aiheuttaa merkittäviä lisäkustannuksia.
-Lomarahan voi vaihtaa vapaaksi, kun vanhat vuosilomat, uudet vuosilomat ja säästövapaat on pidetty: 1. vanhat lomat 2. uudet lomat 3. säästövapaa 4. lomarahavapaa 5. palkaton vapaa.
-Päätös vapaaksi vaihtamisesta on tehtävä sen vuoden huhtikuun loppuun mennessä, jona lomaraha maksettaisiin.
-Ansaittu lomarahavapaa annetaan viimeistään lomarahavuotta seuraavan vuoden toukokuun ensimmäisenä päivänä.
Päätösehdotus Yhteistyötoimikunta päättää esittää kunnanhallitukselle lomarahan vaihtamisesta vapaaksi yllä olevan päivitetyn linjauksen.
Päätös Hyväksyttiin.
Khall 28.03.2022 § 68
103/01.00.01/2021
Valmistelija Hallintoasiantuntija Taija Paju p. 040 7104698
Päätösehdotus Yhteistyötoimikunta esittää kunnanhallitukselle lomarahalinjaukseksi:
-Työntekijä voi työehtosopimuksen niin salliessa vaihtaa lomarahaa vapaaksi 1-5 työpäivää.
-Lomarahavapaa ei saa sijoittua kesä-heinäkuun ajalle.
-Esimies arvioi palveluiden turvaamisen näkökulmasta henkilöstöresurssitilanteen ja huomioi, ettei lomarahan vaihtaminen vapaaksi saa aiheuttaa merkittäviä lisäkustannuksia.
-Lomarahan voi vaihtaa vapaaksi, kun vanhat vuosilomat, uudet vuosilomat ja säästövapaat on pidetty: 1. vanhat lomat 2. uudet lomat 3. säästövapaa 4. lomarahavapaa 5. palkaton vapaa.
-Päätös vapaaksi vaihtamisesta on tehtävä sen vuoden huhtikuun loppuun mennessä, jona lomaraha maksettaisiin.
-Ansaittu lomarahavapaa annetaan viimeistään lomarahavuotta seuraavan vuoden toukokuun ensimmäisenä päivänä.
Päätös Hyväksyttiin.
Edellinen asia | Seuraava asia | ![]() ![]() |