Dynasty tietopalvelu Haku RSS Pyhtään kunta

RSS-linkki

Kokousasiat:
https://pyhtaa10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
https://pyhtaa10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

Kunnanhallitus
Pöytäkirja 06.06.2022/Pykälä 110

Edellinen asia | Seuraava asia Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa


 

 

Hyvinvointialueen valmistelun käynnistyminen ja vaikutukset kunnan
henkilöstöorganisaatioon

 

Khall 08.11.2021 § 208 

 

 

 

Valmistelija Hallintojohtaja Tommi Koskinen, p. 046 922 8207

 

Sosiaali- ja terveydenhuollon sekä pelastustoimen järjestämisvastuun siirtyy kunnilta hyvinvointialueille 1.1.2023. Kymenlaaksossa on käynnistynyt hyvinvointialueiden valmistelu. Valmistelua tehdään yhteistyönä maakunnan kuntien ja Kymsoten kanssa. Valmistelua koordinoi tällä hetkellä väliaikainen valmistelutoimielin (VATE). Hyvinvointialueelle siirtyvät sosiaali- ja terveystoimen sekä pelastustoimen henkilöstö, irtain omaisuus sekä sopimukset.

 

Pyhtää henkilöstä opiskeluhuollon kuraattori on tunnistettu ainoaksi siirtyväksi viraksi. Virka on tällä hetkellä täytetty määräaikaisena. Asia käsitellään kunnanhallituksen lisäksi myös kunnan YT-ryhmässä. 

 

Päätösehdotus Kunnanhallitus merkitsee asian tiedoksi

 

Päätös Hyväksyttiin.

 

 

Khall 06.06.2022 § 110  

271/00.04.01/2021  

 

 

Valmistelija Hallintojohtaja Tommi Koskinen, p. 046 922 8207

 

 Hyvinvointialueelle siirtyvä henkilöstöä koskeva siirtosopimus, joka käsittää siirroon keskeisimmät periaatteet, on saatu kuntien käsiteltäväksi. Pyhtään kunnan osalta on tunnistettu, että ainoastaan kuraattorin virka siirtyy hyvinvointialueelle 1.1.2023 alkaen. Liitteenä olevaan sopimusluonnokseen ei ole kunnanvirastolla todettu huomautettavaa.

 

Päätösehdotus Kunnanhallitus hyväksyy siirtosopimuksen liitteen mukaisesti.

 

Päätös Hyväksyttiin.

Lisäksi merkittiin pöytäkirjaan, että Riikka Turunen poistui kokouksesta tämän pykälän käsittelyn ajaksi (hallintolaki 28.1 § kohta 5).

 

 


Edellinen asia | Seuraava asia Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa