Hyvinvointilautakunta
Pöytäkirja 17.09.2024/Pykälä 55

Hvltk 17.09.2024 § 55  

3/00.03.01/2024  

Valmistelija Rehtori Sari Hakulinen, 044 767 6640

Tarkastuslautakunta on esittänyt valtuustolle, että lautakunnilta ja toimialoilta pyydetään vastineet arviointikertomuksessa esitettyihin havaintoihin, selvityspyyntöihin ja suosituksiin sekä ilmoittamaan niistä  kunnanvaltuustolle ja edelleen tarkastuslautakunnalle marraskuun loppuun mennessä.

Tarkastuslautakunta toteaa, että strategiaa on toteutettu laajamittaisesti, talousarviossa asetetut vuositavoitteet on kytketty kuntastrategiaan. Yleisellä tasolla tarkastuslautakunta toteaa, että asetettujen tavoitteiden toteuma on hyvällä tasolla. Tarkastuslautakunta kuitenkin ehdottaa, että jatkossa tavoiteasetantaa edelleen kehitettäisiin määrittelemällä tavoitteille mitattavat mittarit niiden tavoitteiden osalta, jossa tämä on mahdollista. Hyvinvointilautakunnan osalta tulosalueiden tavoitteet ja mittarit on tarkistettu keväällä 2024 yksiköitten johtajien ja tulosalueista vastaavien työntekijöiden toimesta.

Lautakunta on huolissaan hyvinvointivajeen tasapainottamisesta ja kiinnittää erityistä huomiota nuorten kasvaneeseen pahoinvointiin ja päihdemyönteisyyden kasvuun nuorison keskuudessa. Hyvinvointipalveluissa on vahvistettu ennaltaehkäisevää toimintaa, otettu käyttöön uusia toimenpideohjelmia sekä panostettu henkilöstöresurssiin (koulusosionomi, koulunuorisotyöntekijä). Toimialoilla vahvistetaan myös moniammatillista yhteistyötä. Lasten ja nuorten maailmaa koskettaviin ilmiöihin pyritään tarttumaan oikea-aikaisesti. Työ on kuitenkin jatkuvaa ja toimenpiteiden vaikuttavuutta seurataan säännöllisesti.

Tarkastuslautakunta on erittäin huolissaan kunnan sairauspoissaolojen jatkuvasta kasvusta. Yhä isompi osa sairauslomista johtuu mielenterveyden ja käyttäytymisen häiriöistä. Millä tavalla kunta voisi paikallistaa sairauslomien juurisyitä ja ehkäistä näiden syntymistä? Hyvinvointilautakunnan osalta on panostettu henkilökunnan osallisuuteen sekä koulutuksen eli ammattitaidon vahvistamiseen. Henkilökunnalle tarjotaan aktiivisesti työterveyden palveluita, etenkin mielen hyvinvointiryhmän palveluita. Käytettävissä on ollut myös henkilöstön hyvinvointiin liittyvä Auntie-verkkopalvelu. Yksilötasolla on hyödynnetty myös työnohjausta. Kaikissa tulosyksiköissä on toteutettu tyhy -toimintaa, sekä kokonaisina päivinä, mutta myös lyhytkestoisina toimintoina. Poissaolojen trendi noudattaa kansallista kaavaa, ja kertoo siten myös osaltaan yleisestä yhteiskunnallisesta tilanteesta.

Päätösehdotus Hyvinvointilautakunta antaa ylläolevan vastineen vuoden 2023 arviointikertomukseen kunnanvaltuustolle sekä edelleen tarkastuslautakunnalle.

Päätös Keskustelun kuluessa esittelijä muutti päätösehdotusta siten, että hyvinvointilautakunnan vastineeseen lisätään tarkentavia esimerkkejä. 
Toimenpideohjelmia on mm. Friends-ohjelma, mitä käyttää koulukuraattori sekä päihdeagentti-ohjelma. Lisäksi asiantuntijavierailut kuten poliisi ja päihdelääkäri.
Moniammatillinen yhteistyö käsittää perhetyön, lastensuojelun, psykiatrisen sairaanhoidon ja poliisin kanssa tehtävän yhteistyön.
Tyhy-toiminnasta esimerkkinä on mm. yksikön sisäiset retket esimerkiksi Valkmusaan, erilaiset tempaukset liittyen vuodenaikoihin ja äänimaljarentoutus. Hyvinvointilautakunta hyväksyi muutetun päätösehdotuksen.