Kunnanhallitus
Pöytäkirja 16.06.2025/Pykälä 111

Khall 16.06.2025 § 111  

254/00.00.01.01/2025  

Valmistelija Tommi Koskinen, p. 046 922 8207

Laki työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnissa (449/2007) tuli voimaan 1.9.2007. Lain 14 §:n mukaan kunnassa on yhteistoimintaelin, joka koostuu työnantajan ja henkilöstön edustajista. Työnantaja ja kunta-alan pääsopijajärjestö tai sen rekisteröity paikallinen alayhdistys nimeävät edustajansa yhteistoimintaelimeen, jonka toimikausi on 4 vuotta.

Kunnissa on ollut yleisesti käytäntönä, että yhteistoiminta ja työsuojelun yhteistoiminta on yhdistetty siten, että niillä on yhteinen yhteistoimintaelin. Kunnanhallitus on 19.1.2009 § 26 päättänyt, että yhteistyötoimikunta toimii kunnan työsuojelutoimielimenä. Siten yhteistyötoimikuntaan on kuulunut työsuojelupäällikkö ja työsuojeluvaltuutetut. Kullakin toimikunnan jäsenellä on ollut henkilökohtainen varajäsen. Työsuojeluvaltuutettujen varajäseniä ovat varavaltuutetut.

Ammattijärjestöt JYTY ry, JUKO ry, JHL ry, ovat voineet nimetä toimikuntaan edustajansa ja varaedustajan. Lisäksi työsuojeluvaltuutetut ovat olleet edustettuna.  

Laissa ei ole tarkempia määräyksiä yhteistoimintaelimen kokoonpanosta. Luontevia työnantajaedustajia yhteistoimintaelimessä ovat kunnanjohtaja, henkilöstöpäällikkö tai muu henkilöstöasioista vastaava.

Päätösehdotus Kunnanhallitus nimeää osaltaan yhteistyötoimikunnan jäseniksi kunnanhallituksen puheenjohtajan, kunnanjohtajan, hallintoasiantuntijan ja työsuojelupäällikön sekä pyytää ammattijärjestöjä nimeämään omat edustajansa.

Päätös Hyväksyttiin.